光是会工作远远不够，你必须了解职业看门人

来源：36氪
时间：2023-08-02 00:42:23

编者按：这是一个系统的世界，系统之中有无数的子系统，企业和机构也是一个子系统。你可能努力工作了，你可能表现出色，但就是无法晋升，为什么？因为你不了解一个事实：系统安排了无数看门人，他们决定你的升降。文章来自编译。

我曾当过三年老师，期间我发现一个不幸的事实，有些老师与学生的关系很好，他们也是很棒的“教学向导”，许多比我还出色，但这些老师并没有如预期一样获得更好的发展机会。

更悲剧的是，之所以这样主要是因为一些微不足道的事情。老师的职业停滞不前，可能只是因为他们无法通过认证，所以工资涨不上去。

【资料图】

我并不是世界上最好的老师。有的时候我也觉得自己非常不称职，虽然每天累死累活，还是做得不好。但现实往往是讽刺的，我前进很快，而许多出色的老师并没有，原因很简单。

为什么？因为我了解“系统”，知道如何利用系统。

操纵系统是什么意思

我的意思就是要检查所有任务，完成所有有重大风险的任务，对能够加速职业发展的重大机会保持敏感。到了第二年，我的工资就会大幅上涨，因为我抓住了机会，上了几堂课，拿到了不错的评价。与职业开始时相比，我的年薪增加了 2 万美元，这可是一大笔钱。

因为我是在公共机构工作，并不是所有人都知道机会在哪里，也不清楚拒绝检查特定任务的风险，有很多老师很悲剧，他们明明有能力拿到更好的薪水但未能如愿，或者说职业发展的速度与能力并不匹配。

例如，我们每年都有一个截止日期，在此之前要将学生数据提交，这样才能完成评估，看看老师帮助学生成长了多少。让我震惊的是居然有那么多老师错过截止日期，他们并不知道错过日期要申请豁免。

通过小道消息我听到一些故事，在教育系统中，有些出色的老师因为没有认真检视各项任务而被纳入了黑名单，上级要求他们改进绩效。他们或者是因为有些时候没有教案，或者仅仅是因为忘了提交考勤表。请注意，我不是说这些事项并不重要，而是说它们相对于教学引导的重要性要低一些。

说到“操纵系统”或者“玩弄系统”，我们常常会表以蔑视的态度，但它指的其实是利用规则或者利用结构优势来获益。

对我而言，“操纵规则”是指在特定的职业或者机构内深入理解不同的机会点，了解“看门人”。看门人有很多，了解其中一位，他知道你必须通过某项测试，知道拿到分数的最后期限。我并不是鼓励你通过了解看门人来走捷径，或者通过这一方法来获得优势，但知道加速职业发展的机会在哪里并不是作弊。

每份工作都有看门人，应该了解他们

每个行业都会有看门人或者标准，它们决定谁晋升，谁后退。如果你是作者，那编辑和出版商就是看门人。

在许多职位中，学历就是“看门人”，比如要求你有硕士学历。

大学并不是为每一个人准备的，我有许多学生和朋友没有读过大学，但有一个事实必须承认：读了大学机会更多，如果你没有学位，或者没能毕业，这些机会就没法争取到。没有学位你当不了老师，当不了护士。

许多时候“看门人”并不是学位，有时可能是你认识的某个人，或者是布满裙带关系的世界。本不应该如此，但在真实的世界里，很多时候决定你前途的不是工作能力，而是你所认识的人。

高等教育能带给你更多人脉。直到今天，我和大学同学之间还相互照应。我们将存在的机会告诉彼此，因为我们关系密切。我们相互查看彼此的论文和申请，将特定职业的“看门人”告知对方。我们共享备考资源和策略。

对我来说，所谓的“看门人”就是测试、课程、知道工作的基本要求。如果是其它职业，“看门人”可能是可信的监督、秘书、接待员，他们掌控着很大的幕后权力。请注意，我并不是说你应该对每一个遇到的人都虚伪、肤浅地对待，但有些职业关系和口碑极为重要，尊重和礼貌能让你获益。

在某人的地盘上你要小心，不要随便得罪人，不要随便说人坏话。为什么？因为他们掌握很大的权力，消息会很快传到别人的耳朵里。

有人会说这样的世界很不专业，但我想说许多公共官僚机构就是这样的，尽管如此，我们还是应该谴责权力滥用和不公。

你必须认识到那是一个很小的世界，而树立错误的敌人是致命的。

光会工作是远远不够的

我做这份工作不只是为了自己，也是为了帮助同行、同事、我爱的人，让他们拿到应得的薪水。我工作的单位同行问题重重，经常犯错，许多时候与看门人、要求、机会有关的沟通不到位。

如果每个人都知道如何操纵系统，知道如何冲向前，如何让职业机会最大化，如何赚更多钱，那么老板和机构就会被迫支付更多薪水。

将工作做得更好，这只是一部分。我毫不怀疑上完所有课程、拿到学位帮了我很多，每天都有教案、履行职业责任也帮了我很多，对此我并不怀疑。

但许多时候你将工作做得很好，却没有检查各项任务，不知道监督、企业、官僚机构正在寻找什么。他们在寻找不会成为累赘、让人放心的人，他们在寻找让大家看起来不错的人，他们在寻找能带来有形可见成果的人。

能怪他们吗？不能，因为赌注太高了。如果一所学校看起来不那么好，各项指标不达标，它可是会关门大吉的。

正因如此，每一位进入企业或者机构的新人才需要可信的精神导师。导师帮你了解系统，让你在系统内游刃有余。在导师的指引下，你可以活下来，继续前进，做好工作，保护好自己。

一位平庸或者水平略高于平均的老师，他如果工作 30 年，相比那些表现出色、充满理想主义、闪耀 2 年的老师，前者感动的人更多，其存在也稳定得多。

要想在机构或者企业内存在下去，你必须学会如何幸存。你要学着如何不断前进，学着如何不陷入无穷的沮丧。

看门人的存在是有深刻理由的。有了学位你才能成为护士，如果没有通过测试，没有经历过充分的培训，谁愿意让你照顾呢？只有通过测试你才能成为医生，成为律师，因为没有资质的人谁也不想要。只有通过测试你才能成为老师，如果不能好好理解具体内容，没人想要你这样的老师。

的确，测试啊，学位啊，看门人啊，都有很多问题。但许多时候某人将工作做好、超级努力并不是最重要的。在这样一个庸俗的世界，外表的观感也很重要，因为你有学位，所以看起来你擅长自己的工作，因为你打好了基础，所以看起来你能够胜任。

最终，每一个工作人员都要在黑暗的中间地带行进，要在系统的灰色地带中游走，同时还要做出积极的贡献。

一个完美的世界不会强迫我们妥协，但是很可惜，这是一个不完美的世界。

译者：小兵手

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